♪現在のひがし子ども園♪
ひがし子ども園は、アップデートを繰り返し、園児、職員ファーストの環境へ変化し ています。
「保育園からこども園にアップデート」
「福利厚生の充実」
「保育現場を離れた休憩」
☆ひがし子ども園 令和の大改革☆
令和元年より実現可能な課題から取り組み、より良い環境へ飛躍中です！
「充実の新園舎」
詳細はひがし子ども園ホームページ「園舎」をご覧ください
「ICTの活用」
そこで、まずは全クラスがiPadを使用できる環境を作り、日々の情報共有や子供たちの学びの姿を写真や動画に収めやすい環境づくりから取り組んでいきます。
そして、令和4年度中に、「業務負担の軽減」のためタブレットやパソコンを利用して書類作成をスムーズに行えるよう「最新のICT」を導入します！
「働きやすい職場づくりへの取り組み」
業務負担の軽減を行い、令和4年3月末退職者はいませんでした。さらに良い職場環境を作るために、以下の取り組みをおこなっています。
☆アイデアが交換できる環境
令和4年度より定期的に部署間のアイデアが交換できるようしています。たくさんの良いアイデアが交換されています。
☆フリーアクセス環境
現在は保育室間に明確な区切りを設けず、誰でもアクセスできる環境にあります。そこで、新園舎でも現在の環境を引き継ぎ、今よりも生活導線を強化し、「誰でもどこからでも」各部屋にアクセスできるようにします。さらに中央ホール、職員室、休憩室、ランチルーム、二階園庭など共有部分を増やし、職員同士のコミュニケーションが円滑に行えるよう考えています。
☆ノンコンタクトタイムの導入
各担任のデスクワークは園児が少ない土曜日を使って行っております。今後デジタルツールを使用した効率的な作業への移行、職員数を増やし平日のノンコンタクトタイムの設定を考えています。
☆有給休暇を利用したリフレッシュ
連休を取りやすくするための取り組みとして、有給休暇の取得はもちろん、日ごろのクラス内、部署内の業務分担を明確にすることに取り組んでいます。休日を利用したリフレッシュは、良質な仕事のために最も大切なことだと思います。そして職員が「長く働きたくなる環境」になれるよう取り組んでいます。
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創設からの年数
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園児の定員
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職員数
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卒園した子どもの人数
会社概要
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名称
社会福祉法人海音子会（うみねこかい）ひがし子ども園（幼保連携型認定こども園）
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創設年月日
1929年（ 昭和4年 ）4月1日
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所在地
山口県下関市後田町3丁目5-24 ひがし子ども園
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園児定員
101名（1号認定15名、2・3号認定86名）
※令和5年4月1日より変更予定 -
職員数
29名（令和5年4月1日現在）
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開園時間
7時00分～19時00分
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HP
アクセス
募集要項
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募集者名称
社会福祉法人海音子会 ひがし子ども園
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職種
保育教諭（保育士・幼稚園教諭）
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勤務地
ひがし子ども園（下関市後田町3丁目5-24 ）
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募集期間
中途採用：随時
新卒採用：6月～2月まで
お問い合わせ方法
→電話（083-222-0145）
LINEオフィシャルアカウント
Instagram DM
HP上の下記お問い合わせフォーム LITLINKよりそれぞれアクセスできます。 -
応募資格
保育士資格、幼稚園教諭免許状取得、取得見込みの方（どちらか一方でも可能）
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応募対象者
新卒者（短大、四大卒業、資格習得見込みの方）、中途採用希望の方（資格取得済）
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採用人数
1名：令和4年6月以降勤務できる方
2名：令和5年4月1日より勤務できる方 -
雇用形態
正社員（常勤）
月21日勤務
週休2日、年間休日113日
1日8時間労働＋1時間休憩
社会保険完備
退職金制度あり
キャリアアップ制度あり
研修制度あり
交通費支給、住居手当支給
全職員有給休暇取得実績あり
育児休業制度あり（復帰実績あり）
介護、子育て中の職員数：正社員5名 -
選考まで
（1）募集期間中に、電話、LINE、Instagram DM、下記お問い合わせフォームから
（2）園見学
（3）面接
（4）5日以内に選考結果通知
給与・処遇
| 雇用形態 | 正社員（常勤） | ||
|---|---|---|---|
| 一か月の勤務数 | 21日（固定） | ||
| 一日の労働時間 | 8時間（＋1時間休憩） | ||
| シフト | 【A】7時～16時 【B】7時30分～16時30分 【C】8時～17時 【D】8時30分～17時30分 【E】9時～18時 【F】10時～19時 | ||
| 応募対象者 | 新卒 | 中途採用者 | |
| 固定給与 | 193,628円 | 198,438円 →他施設3年以上経験で＋5,000円 |
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| 通勤手当 | 4,200円～31,600円（2km以上～55km未満） | ||
| 住居手当 | 最大35,000円支給（家賃の半額支給） | ||
| 家族手当 | 5,000円（18歳以上扶養家族有りの場合） | ||
| 子ども手当 | 最大8,000円（第一子5,000円、第二子3,000円 ※18歳未満） | ||
| その他 | 継続手当、特別手当（コロナ対策支援金等）、時間外、休日手当 | ||
| 昇給 | 4,540円～72,111円（※令和4年度実績、役職就任等の条件付き） | ||
| 賞与（ボーナス） | 年3回（7月、12月、3月）※基本給の4か月分支給実績あり（年間） | ||
| 年次休暇制度 | 6ヶ月勤務継続者 10日間付与（取得後1年間5日間消化義務） | ||
| 研修制度 | 保育内容研修、新人研修、園内研修（オンライン研修実施中） | ||
職員の声
☆（2021年入社）保育教諭
「家族のような温かさが働きやすさの理由」
一言で言うと、このひがし子ども園は「大家族」のような雰囲気ですね。年齢やクラス、園児・職員に関係なく、ここにいるみんな距離が近いと言いますか。
例えば、給食で苦手なお野菜を頑張って食べている園児を見かけたら、そのクラスを通りがかった先生がみんなその子に「あっ！お野菜、食べてるの！えらいね～～！」って声をかけているくらいなんですよ(笑)
また、ひがし子ども園は、どの部屋にも移動しやすい室内設計になっているので、いたるところで楽しそうな会話が聞こえてきます。その辺りも、雰囲気の良さに関係しているのかもしれないですね！
それに、保育園って、一昔前までは「園長の言うことは絶対」というような雰囲気の園もありました。でも、ひがし子ども園は、そういった上からの圧力のようなものは一切ないんです。むしろ、職員一人ひとりの意見をしっかり聞
いてくれる園だなと思います。
もちろん、勤務時間の長い・短いなども関係ありません。全ての職員の意見に耳を傾けてくれるので、何をするにもみんなで一生懸命考えるんです。その一体感も、雰囲気の良さに繋がっているような気がしますね。
園長からのメッセージ
こんにちは。
まだお会いしたことのない皆様へお話しするのは不思議な気がしますが、私からひがし子ども園についてご紹介させて頂きます。
ひがし子ども園は2019年に創立90周年を迎えました。昭和4年に東下関幼稚園としてスタートし、昭和19年に東保育園へ改称。平成29年にはひがし子ども園となりました。
先々代の園長から保育に「音楽」を取り入れることに力を入れています。音を楽しむことは、ひがし子ども園の教育・保育の軸になります。
「よく見て、聞いて、考えて」を合言葉に子どもたちの「聞く力」を育みます。普段の活動はもちろん、リトミック教室で学んでいる音楽の基礎を活かし、難しいリズムや演奏を運動会や音楽発表会で披露します。
これは何も行事の成功が目的ではありません。子どもも大人も練習を通して「なんでも諦めず最後までやり通す力」を一緒に育み、この経験が未来を明るくする「なにかのきっかけ」となれば良いと考えています。
「時には楽しく、時には悔しく」その両方が子どもたちだけでなく、職員も同じように将来への糧になることを私たちは信じています。
音楽を通して、色んなことを学び、色んな人を幸せにできる園生活を過ごしてほしいと思います。
どんなに大変なことがあっても、子ども達の頑張りで私たちは大きな喜びを頂いています。
また、園で働く職員と少しでも「よかったね、嬉しいね」と共感でき、日常の小さな会話から笑顔が増え、働くことが楽しく思える職場づくりを目指しています。
私たちの教育・保育に少しでも関心を持たれた方、一緒に働きませんか？
教育・保育の現場は明るい未来に満ち溢れていますよ。
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採用情報の内容は以下のとおりです。
（1）園見学、就職説明会の日程情報
（2）保育士採用情報（エントリー方法、面接等について）
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エントリーフォーム
下記必要事項を記載の上、送信してください。
折り返しこちらからご返信させていただきます。
なお、月～土（祝祭日は除く）は9時～18時の間でしたら、お電話（083-222-0145）でも受け付けます。
採用担当者「倉重」までお問い合わせください。
☆（2021年入社）保育教諭
「自分の子どもに寂しい思いをさせないくらい、家庭と両立できています」
子育てとの両立は本当にしやすいですね！例えば、私は今2人目の子どもを妊娠しているということもあり、どうしてもシフトに穴をあけなければならないことも多いです。 ですが、そんな時でも周りの方々は「気にしないで！こういうのは、お互い様だから(笑)」と協力していただけて…本当にありがたいです！
「子どもが急に熱を出してしまった」なんてときも、園長・副園長を始め、周りの方々が協力してシフトを調整してくださいます。だからこそ、自分の娘にもちゃんとかまってあげられるといいますか。
園児だけでなく、自分の家族も大切にできる職場だと思います。